自智慧监督平台上线运行以来，县纪委监委共收到4个监督领域14个监督模型预警信息共计4804条，其中占比最重的三大领域为80岁以上高龄补贴、城乡最低生活保障资金和困难残疾人补贴。
三要强化以练促用，做到知行合一企业的需求清单就是纪检监察机关的跟进清单、责任部门的履职清单。
据了解，安徽天之泓服饰有限公司于2022年2月与县龙兴建设投资开发有限公司签订服装产业园23号标准化厂房租赁合同，租赁期2年，2022年底因加工出现问题，双方产生矛盾，2023年2月8日晚矛盾激化发生肢体冲突。企业有所呼，护航有所应。企业运行发展目前面临的主要问题有哪些？……近日，河塌乡纪委深入安徽宏业合金铝业有限公司，跟踪企业诉求解决情况，与企业负责人深入交流。下沉调研为优化营商环境把脉问诊。同时，强化以案示警，深化以案促改，达到查处一案、警示一批、教育一片的效果，督促职能部门和工作人员履职尽责，提升政务服务效能，解决好服务群众最后一公里问题。
当前，正值奋力夺取一季度经济稳增长的冲刺阶段。营商环境是企业生存发展的土壤，更是经济发展的晴雨表。主要负责同志表示，在单位齐装满员，人员配备到位的最佳时期，大家要团结协作，锚定目标，鼓足新干劲、干出新气象、争创新业绩。
会上，班子成员将全室工作人员的工作职责及任务进一步明确，分管同志对分管工作提出具体要求，层层压实责任，逐条细化任务，狠抓工作落实宿松融媒讯 为净化校园周边文化市场环境，巩固扫黄打非行动成果，2月6日，在新春开学之际，县总工会、县人民法院联合开展扫黄打非净化出版物文化市场 护航开学季志愿服务活动。下一步，县总工会将继续开展系列志愿服务活动，关心关注未成年人健康成长，推动扫黄打非走深走实，筑牢文化信息安全屏障。此次活动，组织工会志愿者深入学校周边书店、文印店等场所，开展普法宣传和非法有害出版物与信息排查活动，宣传引导文化场所负责人和工作人员，自觉抵制非法有害出版物与信息，严格落实审核把关制度，从源头对非法有害出版物与信息说不，提高经营负责人尊法、学法、守法、用法意识，遵规守纪，文明经营
张学武一行通过实地走访、现场交流，详细了解企业2022年生产经营状况和2023年的发展计划，认真倾听企业发展需求和意见建议，帮助、协调解决企业在生产经营中遇到的困难和问题，鼓励企业在新的一年把握发展机遇，再接再厉，努力推动企业更好更快发展。万顺农机粮食烘干仓储项目是县直机关工委与万顺农机服务专业合作社签订的2022年招商引资项目，在项目引进、注册、审批、投产一系列过程中，工委严格落实招商引资各项要求，全称跟踪服务，推动项目落地，顺利通过招商引资考核验收。
宿松融媒讯 2月6日，县直纪工委书记张学武带队前往复兴镇梁公村，走访慰问招商引资企业万顺农机服务专业合作社，为企业送上慰问物资和新春佳节的美好祝福。企业负责人感谢工委对项目落地建设以来的支持和关心，表示在新的一年，将继续保持勇于拼搏、积极创新的精神状态，为我县经济社会发展做出积极的贡献信访积案往往是案情复杂、诉求多元、社会影响面大、群众关注度高的案件。对来访群众做到一张温馨笑脸、一杯暖心热茶、一套完整流程、一个满意回复。
去年来，县纪委监委认真贯彻《信访工作条例》，准确把握新形势下纪检监察信访举报工作的新任务、新要求，把办理好群众信访举报、解决群众关心的难点堵点痛点问题作为切入点，用心用情用力处理信访举报，做实做细信访处置各个环节，多点发力着力提升信访工作质效。信访是送上门的群众工作，是民生晴雨表。切实畅通信访举报渠道，服务群众零距离。县纪委监委对近年来重复信访件、巡察交办件、两年以上信访积案、超期未办结、群众反映强烈问题等重点信访件进行梳理并分析研判，筛选出一批难啃的信访硬骨头，由班子成员包案督办，集中力量化解信访积案。
加强县纪委监委信访室、案管室、纪检监察室等室部与各乡镇街道纪委的协作、衔接，线上动态掌握承办单位（部门）信访举报处置各环节基本状况，线下同步跟进办理结果，严格办理时限，形成全流程闭环管理。信访举报量、检举控告量、重复举报量较前一年同期分别下降39.4%、37.6%、9.2%……这是县纪委监委公布的2022年纪检监察信访工作数据。
对症下药化解积案淤案，打通信访肠梗阻。宿松融媒讯 没想到这么快就办理好了，我这烦心事终于解决了，真是感谢你们……县纪委监委在对信访件进行回访时，群众满意地说道。
坚持来信必处、来访必接、来电必听，民声件件有回音、民诉件件有处理。同时，加强《信访工作条例》宣传，教育引导广大群众依法依规有序表达诉求，并持续强化打击诬告陷害力度，对受到不实举报的党员干部进行公开澄清正名，进一步促进信访秩序好转。做好实名信访件受理的三个反馈，即事前告知受理情况、事中告知办理进度、事后告知办理结果，对问题繁多复杂、办理周期较长的信访件，包案领导带队不定期走访举报人，消除其心中疑虑。为充分发挥检举举报平台高效便捷优势，确保相关工作人员熟练掌握平台操作和应用方法，县纪委监委每月不定时检查乡镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组在应用管理该平台基层版方面的实际情况，采取线上+线下检查相结合的方式，及时发现在受理、办理、录入环节中出现的不规范问题，进行指导反馈并督促整改到位。深化检举举报平台运用 ，按下信访快速键。班子成员开展带案下访、重点约访，对重点疑难问题集中分析研判，对化解不力、进展缓慢的加大督导力度，有力推动化解进程，做到问题不查清不销案、问题不解决不销案。
在畅通信、访、网、电常规举报渠道的基础上，县纪委监委积极推进领导下访、重点约访、联合接访、入户走访的四访活动，通过公开接访流动接访带件下访等方式，零距离倾听群众诉求，面对面找出问题症结。按照一个问题、一名领导、一套方案、限期办结的要求一包到底
招聘活动现场发放各类招工宣传资料一千余份，200余人同企业达成就业意向。求职者朱建龙说道：招聘会搞得非常好，有很多岗位可供选择，我今天在这里找到一份待遇不错的工作，已经达成协议，过两天就可以入职。
县总工会党组成员、副主席候选人胡健武表示：举办本次招聘会是为了深入贯彻落实省新春第一会精神，也是为企优环境，为民办实事的实质性举措。围绕招聘启事了解岗位信息的求职者络绎不绝，不时向销售人员询问具体招工情况。
县总工会在现场设摊为求职对象提供政策咨询、就业指导等一站式服务。2月3日，按照省总工会统一部署，宿松县总工会、人社局等部门联合组织举办工会送岗位 乐业在江淮 2023年新春招聘会，为企业招工、群众就业搭建平台，提供服务。为办好本次招聘活动，前期，县总工会积极策划、动员、组织有招聘需求的用人单位参展，并对岗位信息进行严格审核，确保信息的真实性。招聘会吸引了30多家企业近400名求职者参加。
今天我们达成初步的劳务意向的有二十多个人，效果非常显著，切实的帮助企业解决了招工难的问题。富悦达电子是参加招聘会的企业之一，负责招工的经理储刘生表示：每次招聘会前夕，县里的各部门都会针对我们各个企业进行摸底统计，比如招工人数、工种、工资等情况，让我们企业有针对性的进行招聘。
下一步县总工会将进一步优化举措，举行更多的线上线下招聘活动，为劳资双方搭好平台，提供更优质的服务。现场提供了电子、纺织服装等多个行业2300余个就业岗位供求职者选择。
宿松融媒讯 新一年、新岗位、新状态、新憧憬使用其他禁用的钓具和方式进行垂钓等行为。
使用船艇、排筏等水上漂浮设施进行垂钓。规范垂钓禁止使用多线多钩、长线多钩、单线多钩等对水生生物资源破坏较大的钓具钓法。《办法》指出，垂钓人员应遵循一人、一竿、一线、一钩(单钩)的原则，在允许垂钓的水域范围内进行休闲垂钓。使用各类探鱼设备和视频装置进行垂钓。
宿松融媒讯日前，县人民政府办公室印发《宿松县天然水域垂钓管理办法（试行）》（以下简称《办法》），以进一步加强渔业资源及渔业水域生态环境保护，规范我县天然水域垂钓行为。规范垂钓区域为实施禁渔制度管理以外的宿松县二郎河、凉亭河等天然水域，养殖经营利用水域除外。
禁止休闲垂钓渔获物买卖交易，有交易行为的视同非法捕捞。使用含有毒有害物质的钓饵、窝料和添加剂及鱼虾类活体水生生物饵料。
)，泊湖秀丽白虾青虾国家级水产种质资源保护区，宿松境内水域在规定的禁渔区、禁渔期内和饮用水源一级保护区。范围是北纬29°56-30°02，东经116°23-116°31。